Team building
Évènement Team Building Cinéma pour le Personnel Hospitalier : notre jeu sur-mesure dans un hôpital du Val d’Oise.
Le personnel hospitalier travaille sous tension presque en permanence. Alors quand l’occasion se présente d’organiser un moment de détente pour ces équipes, on la saisit avec plaisir. Public Anim a récemment conçu une animation sur le thème du cinéma pour le personnel d’un hôpital. Au programme : des défis ludiques, une montée des marches façon festival et une séance photo Polaroid pour garder une trace de la soirée. Retour sur cette animation, ses temps forts et ce qu’elle apporte à des équipes qui en ont particulièrement besoin.
L’objectif était simple : offrir au personnel de l’hôpital un vrai moment de pause, loin des blouses et des plannings serrés. Pas de discours interminable, pas de format figé. Juste un accueil chaleureux, une ambiance légère et des activités qui font sourire. Le thème du cinéma s’y prêtait bien. Tout le monde a une référence, un acteur préféré, un film culte. C’est un terrain commun qui met les participants à l’aise dès les premières minutes, quel que soit leur service ou leur ancienneté.
Une fois les participants accueillis, l’animation a démarré avec une série de défis pensés pour mélanger les équipes et faire monter l’ambiance progressivement.
Premier défi, premier fou rire. Les équipes devaient reconnaître des titres de films à partir d’une suite d’emojis. Un exercice simple en apparence, mais qui demande de la réflexion collective et beaucoup de second degré. C’est souvent ce type de défi accessible qui débloque la parole entre collègues qui ne se croisent pas au quotidien.
Deuxième épreuve : estimer le poids de la fameuse statuette dorée remise chaque année à Hollywood. La bonne réponse a de quoi surprendre. Selon Wikipédia, l’Oscar mesure 34 centimètres et pèse environ 3,8 kg, un poids que la plupart des participants sous-estiment largement. Ce genre de question apporte une pause plus calme entre deux défis plus physiques, tout en gardant l’esprit du thème.
Troisième défi : identifier des acteurs et actrices connus à partir de photos prises bien avant leur célébrité. L’exercice mélange culture cinéma et sens de l’observation, et donne lieu à de vraies discussions entre équipes qui comparent leurs hypothèses avant de valider une réponse.
Pour clôturer les défis, place à la montée des marches. Chaque participant a pu vivre son propre moment de festival, avec la séance photo qui va avec. Des clichés Polaroid ont été pris sur le vif pour que chacun reparte avec un souvenir concret de la soirée, plutôt qu’une simple photo perdue dans un dossier partagé.
Une fois les quatre défis terminés, place au comptage des points et à la remise des résultats. Ce moment réunit tout le monde autour d’un classement qui fait autant parler que les défis eux-mêmes. La soirée s’est terminée autour d’un repas partagé, temps fort classique mais essentiel : c’est souvent là que les discussions les plus sincères ont lieu, une fois la compétition retombée.
Derrière une soirée qui semble couler de source, il y a une équipe qui prépare chaque détail en amont. L’animation de cette soirée a été assurée par notre comédienne Diane Despois, qui a porté le fil rouge de la soirée du premier au dernier défi. La régie et la logistique ont été prises en charge par Alan Duval, membre de l’équipe Public Anim, garant du bon déroulement technique de l’événement du début à la fin.
C’est ce travail à deux niveaux, animation et logistique, qui permet à un animateur micro professionnel de dérouler une soirée sans temps mort, même avec un public aussi varié que celui d’un hôpital, entre équipes soignantes, administratives et techniques.
Cette création d’un jeu sur-mesure, dans le cadre d’une animation de Team Building dans le Val d’Oise, confirme notre belle activité sur la période estivale de 2026. Deux semaines auparavant, c’est accompagné de comédiens que nous avons élaboré un théâtre participatif pour la ville de Vitry-sur-Seine. Tout nos jeux sont sur-mesure et pour les tester, nous pouvons compter sur les 80 start-up et plus de 200 entrepreneurs présents dans nos locaux préférés à Cergy-Pontoise, La Turbine.
Le thème du cinéma se prête particulièrement bien aux groupes nombreux. Les défis peuvent être répartis en plusieurs équipes, ce qui permet d’accueillir aussi bien une trentaine de participants qu’un effectif bien plus large. Pour les structures qui rassemblent beaucoup de monde, comme les hôpitaux ou les grandes entreprises, retrouvez nos idées de team building pour 50 à 150 personnes.
Beaucoup d’équipes ont déjà testé le blind test ou l’escape game. Le thème du cinéma apporte une variante fraîche, avec ses propres codes : tapis rouge, statuette, photos souvenirs. C’est une bonne option pour une équipe qui a déjà exploré nos autres activités de team building et cherche un format différent pour sa prochaine soirée.
Le personnel hospitalier fait face à des rythmes de travail exigeants, avec peu d’occasions de se retrouver en dehors du cadre professionnel. Une soirée légère, organisée sur le lieu de travail ou à proximité, permet de créer du lien entre services qui se croisent rarement. Ce n’est pas un luxe : c’est un moment qui contribue directement à la cohésion d’équipe au quotidien.
